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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上(shang)學歷，藥學、中藥學等相(xiang)關專業；熟悉(xi)高效液相(xiang)色(se)譜儀、氣(qi)相(xiang)色(se)譜儀、紫(zi)外分光光度計的(de)使用，并會(hui)解決操作中常見的(de)一(yi)些問題；熟悉(xi)新(xin)藥申報流程及(ji)法規；熟悉(xi)中藥及(ji)化藥固(gu)體制(zhi)劑工(gong)藝制(zhi)備過程；有(you)相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等相(xiang)關專業； 良(liang)好的英語書(shu)面表達能力(li)，有相(xiang)關工作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，生(sheng)物工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程等相關專業；1年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學(xue)歷，物流管理(li)、會計相關專(zhuan)業(ye)；一年(nian)以(yi)上(shang)相關工作經驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不限(xian)；一(yi)年以(yi)上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，制藥(yao)(yao)工(gong)程、分析化學、藥(yao)(yao)物制劑學相(xiang)關專業；1年以上(shang)工(gong)作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高(gao)壓焊工(gong)證或者(zhe)壓力(li)容器證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能動力及電(dian)廠自動化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及(ji)(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)(ji)電廠(chang)自動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電(dian)氣自動(dong)化、機電(dian)一體化相關專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以(yi)上學歷，有電(dian)工(gong)證(zheng)；有3年以(yi)上維修(xiu)電(dian)工(gong)經驗，對生產(chan)弱電(dian)較精通，并可以(yi)進行一般的機械(xie)維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷(li)，從(cong)事過(guo)供(gong)熱行業，有(you)豐富的工作經(jing)驗，懂得供(gong)熱管網敷設、增容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物技術、生物工程等相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)(xiang)關工作經(jing)驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化(hua)學等(deng)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作(zuo)踏實，有較強的責(ze)任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化(hua)工專業或(huo)者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏(ta)實，有較強的責任心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大鍋菜(cai)，較(jiao)好(hao)的(de)(de)烹(peng)飪技能；工作踏實(shi)，有較(jiao)強的(de)(de)責(ze)任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一年(nian)及以上(shang)即(ji)可享受5—10天(tian)的帶薪年(nian)休假(jia)；除此之外員工還可以享受婚(hun)假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探(tan)親假(jia)等假(jia)期。